你知道会计跳槽有哪些坑吗

　　财会人员跳槽面试时，面试官都会提问一些会计实务方面的问题，考验一下其的工作能力。接下来，成都胡杨会计培训机构小编就来带大家了解一下面试时可能涉及到的一些问题和面试时的那些“坑”，一起来了解一下吧。

　　跳槽前要了解的几个专业问题：

　　1、会计对员工提供的个人所得税专项附加扣除信息，要核实信息后才能办理扣除吗？

　　根据《关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》的规定：第二十五条 纳税人对所提交信息的真实性、准确性、完整性负责。所以作为扣缴单位的财务人员，不需要逐项进行核实。如果有员工填报信息不完整的情形，那么可以补正或重新填写。扣缴义务人发现纳税人提供的信息与实际情况不符，可以要求纳税人修改。纳税人拒绝修改的，扣缴义务人应当向主管税务机关报告，税务机关应当及时处理。

　　2、会计核算的主要内容有哪些？

　　各单位发生的下列事项，应当及时办理会计手续、进行会计核算：（一）款项和有价证券的收付；（二）财物的收发、增减和使用；（三）债权债务的发生和结算；（四）资本、基金的增减；（五）收入、支出、费用、成本的计算；（六）财务成果的计算和处理；（七）其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项。

　　3、实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行哪些申报方式？

　　实行定期定额缴纳税款的纳税人，可以实行简易申报、简并征期等申报纳税方式。纳税人、扣缴义务人因不可抗力，不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，可以延期办理；但是，应当在不可抗力情形消除后立即向税务机关报告。税务机关应当查明事实，予以核准。

　　4、一般纳税人购进货物取得增值税专用发票，但发票联发生丢失，只有抵扣联，应当怎么处理？

　　根据《税务总局关于简化增值税发票领用和使用程序有关问题的公告》第三条第三款规定，一般纳税人丢失已开具专用发票的发票联，可将专用发票抵扣联作为记账凭证，专用发票抵扣联复印件留存备查。

　　5、小规模纳税人享受免税的销售额怎么计算？

　　2019年1月1日起，纳税人以所有增值税应税销售行为(包括销售货物、劳务、服务、无形资产和不动产)合并计算销售额，判断是否达到免税标准。小规模纳税人的合计月(季)销售额未超过免税标准的，其包含销售不动产在内的所有销售额均可享受免税政策。小规模纳税人的合计月(季)销售额超过免税标准的，其销售不动产取得的销售额不能享受免税政策。但在扣除本期发生的销售不动产的销售额后未超过免税标准的，其销售货物、劳务、服务、无形资产取得的销售额，可享受免税政策。

　　6、一般纳税人应交税费下，增值税设置哪些明细科目？

　　根据《增值税会计处理规定》的规定：增值税一般纳税人应当在“应交税费”科目下设置“应交增值税”、“未交增值税”、“预交增值税”、“待抵扣进项税额”、“待认证进项税额”、“待转销项税额”、“增值税留抵税额”、“简易计税”、“转让金融商品应交增值税”、“代扣代交增值税”等明细科目。

　　跳槽面试时注意：

　　跳槽跳到了“坑”里？这5招防坑指南面试前务必看！

　　面试找工作是一个双向选择的过程，企业在寻求合适人才的同时，求职者也在寻求符合自己职业需求的企业。那么如何甄别面试的公司是否就是合适的下一站呢？以下几个方法可以帮助你找到答案：

　　1、上网查找公司

　　百度查找对公司的评价。上网站看一看，包括一些业绩指标和行业的。有个规律，如果数据是几年以前的事儿，今年没有则是个问题，说明什么，你自己能想明白。

　　2、招聘网站建立社交链

　　用猎聘网、大街网、无觅网、看准网等网站去查找这个公司的人，建立社交联系，从而进一步弄清这个公司的情况。不过每家公司都有自己的评价，建议你按自己的思路进行，别人的建议听听就好，自己做决定。

　　3、职工工作氛围

　　等待面试的过程中可以观察下企业的工作氛围。这家公司门面给你什么印象，然后里面职工办公是怎样的一种状态。互相协作，有说有笑，还是死气沉沉，懒散，这些都是能够通过观察看出来。

　　包括面试过程中的互动，这个关键，有很多信息需要你去提取，而且要自然的互动，避免对方演戏给你看，然后中招。包括哪些互动呢？这个岗位的缺岗时间多久了，是否急于让你到岗等等。

　　4、是否能接受和未来直属的沟通模式

　　很多时候我们可以通过面试官来了解公司，也可以根据他们面试过程是否专业来判断一家公司水平的高低。

　　很多时候，面试你的那个人很有可能就是你入职的直接人。沟通模式和价值观，从本质上来说，就是双方的眼缘和沟通的默契程度，比如你觉得未来可能成为你的那个人能带你成长，他视野很广，他的人很Nice……这些都算你喜欢他的理由，其他的包括：

　　1、面试时，他有没有很专业在问你问题；（专业性）

　　2、面试时，他是否在引导你回答问题；（同理心；带领你成长）

　　3、他是否很耐心的听你把话说完；（倾听的魅力）

　　4、他是否在你面试结束后给你建议；（成长魅力人格体）

　　以上所有可能成为你未来的那个人在面试中向你展现的一切，还有初次和你面试的HR和你面试的一切信息，都展现了你想去的这家公司的形象。

　　5、公司发展路径要摸清

　　后一点，也是几个可能存在坑的几点：

　　1、有些套路的东西你必须要去了解，例如，上来告诉你，我雄心壮志要上市，几年以后上科创板，到海外上市的，这种要小心；

　　2、自称行业的，但是又拿不出实际的，百度上可查询的证据的，这个也要注意；

　　3、对你满口应允，你将来的发展空间很大，必将可以独当一面，甚至变成管理合伙人或股东，这些都有可能是坑。

　　面试结束后的思考：

　　面试结束后，求职者可以对面试所了解到的信息加以总结，公司的环境、工作的氛围和面试情况来判断企业是否适合自己，同时是否能满足自己的需求和发展。